01.09.2022
Die Unternehmensnachfolge birgt Herausforderungen und wird am besten von langer Hand geplant. Denn dabei geht es nicht nur um das Unternehmen, sondern auch um die Erwartungen der Menschen, ihre Wünsche und Ängste. Besonders die familieninterne Nachfolge ist häufig stark von Emotionen geprägt. Doch ein Nachfolger, der diese Lebensentscheidung fällt, sollte sie gut vorbereitet treffen und sich nicht nur von Emotionen leiten lassen. Im DUB-Beitrag beschäftigen wir uns mit der Prüfung der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens aus Sicht der Nachfolger.